针对您提出的“学历造假被公司发现会不会违法”，我们结合相关法律依据为您分析直接回复的合法性。根据《中华人民共和国刑法》（2020年修正）第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。若您通过学历造假骗取公司职位及薪资，属于“骗取财物”范畴，满足“数额较大”（通常3000元以上）即构成诈骗罪。同时，《刑法》（2015年施行）第二百八十条规定，伪造依法可证明身份的证件（含学历证书），处三年以下有期徒刑等。若您伪造学历证书并使用，即触犯该条款。此外，《劳动合同法》（2012年修正）第二十六条明确，以欺诈手段订立的劳动合同无效，公司可解除合同且无需补偿。综上，学历造假被公司发现可能涉及刑事犯罪或劳动违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对“学历造假被公司发现会不会违法”的问题，我们梳理了可能出现的法律风险点，帮助您提前防范。1.刑事处罚风险：例如，某员工通过伪造985大学学历入职互联网公司，骗取月薪2万元，工作10个月后被发现，公司报警后，该员工因诈骗罪被判处有期徒刑1年（涉案金额20万元属于“数额巨大”）。2.民事赔偿风险：例如，某员工用假学历应聘技术岗位，因能力不足导致公司项目损失50万元，公司通过劳动仲裁要求其赔偿损失，最终法院判决该员工赔偿公司20万元（根据过错程度认定）。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于您咨询的“学历造假被公司发现会不会违法”这一问题，答案是可能违法，具体需结合造假行为的性质和后果判断。学历造假被公司发现可能违法，甚至构成犯罪。1.若存在使用假学历骗取工作或职位的情况：可能构成诈骗罪。例如通过伪造的名牌大学学历获得高薪岗位，骗取公司发放的工资、福利等利益，数额较大时触犯《刑法》第二百六十六条。2.若存在伪造、变造学历证书的情况：可能构成伪造证件罪。例如自行制作或委托他人制作虚假学历证书，用于入职提交，触犯《刑法》第二百八十条。3.若仅用于入职但未造成重大利益损失：可能违反《劳动合同法》，导致劳动合同无效或被解除，但未必构成刑事犯罪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对“学历造假被公司发现会不会违法”的问题，我们分析了可能影响处理结果的特殊情况，帮助您全面判断。1.不知情使用假学历的情况：若您通过第三方机构获取学历，且不知其为伪造（如机构声称“可办理真实学历”但实际造假），可能减轻或免除责任。例如，某员工通过中介办理“真实学历”，入职后发现是假的，主动向公司说明并提供中介诈骗证据，公司未追究其刑事责任。2.公司未明确学历要求或未验证的情况：若公司招聘时未在岗位要求中明确学历标准，或未通过官方渠道验证学历，可能减轻您的责任。例如，某公司招聘“行政助理”未要求学历，员工提交假学历后被发现，公司仅解除劳动合同，未追究其他责任。3.主动自首并配合调查的情况：若您在公司发现前主动坦白学历造假，且配合公司调查，可能获得从轻处理（如免于刑事处罚或仅被解除合同）。

上一篇：贷款中介让提供紧急联系人，是不是套路啊

下一篇：暂无