您在煤矿工作三年合同期满矿上不续约的情况，领取失业金的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》。根据2018年修正的《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需满足三个条件：一是失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行失业登记并有求职要求。您在煤矿工作三年，若矿方依法缴纳失业保险满一年，且合同期满矿方不续约属于“非因本人意愿中断就业”，符合领取条件。同时，《失业保险条例》第十四条进一步明确，缴纳失业保险满1年、非因本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职要求的失业人员可领取失业金。第十六条规定，矿方需及时出具终止劳动关系证明并报社保经办机构备案，您需持该证明办理失业登记，失业金自登记之日起计算。综上，您符合失业金领取条件，可按流程申请。针对您在煤矿工作三年合同期满矿上不续约的情况，以下是实用的行动建议：1.向矿方索要终止劳动关系证明：矿方有义务在合同期满后出具该证明，这是办理失业登记和领取失业金的关键材料，需确保证明中明确“合同期满矿方不续约”的原因。2.收集失业保险缴费记录：携带身份证到当地社保经办机构打印缴费明细，确认缴费是否满一年，若未满可向矿方主张补缴或赔偿。3.及时办理失业登记：在终止劳动关系后60日内，到户籍或常住地的公共就业服务机构办理失业登记，登记时需提交终止劳动关系证明、身份证等材料。4.提交失业金申请：携带失业登记证明、缴费记录等材料到社保经办机构申请失业金，可通过线上平台（如当地社保APP）或线下窗口办理。选择解决方案的重点是优先确认矿方是否依法履行义务，若矿方存在违法情形（如未缴社保），需先通过协商或投诉解决。建议您尽快采取行动，避免权益受损，如有疑问可进一步向律师咨询具体操作细节。

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